Энэхүү зорилтыг хангах шинэчлэлийг үргэлжлүүлэх, эрчимжүүлэх зайлшгүй шаардлага байгаа юм. Иймд төрийн албан хаагчдын гүйцэтгэлийн үнэлгээг боловсронгуй болгох, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх эрх зүйн шинэчлэлийг хийх, хуулийн хэрэгжилтийг хангуулах чиглэлд манлайлж ажиллана. “Алсын хараа-2050”-ыг боловсруулсан ажлын хэсэг төрийн албаны шинэчлэл, төрийн үйлчилгээний чанар, хүртээмжийг сайжруулах, хүн суртал, авилгаас ангид байх арга хэрэгсэл Цахим засаглалын зорилтыг тодорхойлсон. Үр дүнд нь цахим шилжилт манай улсад амжилттай явагдаж байгаа бөгөөд цаашдаа ч улам төгөлдөрших нь тодорхой.
Өнгөрсөн арав гаруй жил хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын салбарт зөвлөхөөр ажиллаж, энэ салбарт дэд Сайдаар дөрвөн жил ажиллаж байсан туршлагадаа тулгуурлан тус салбарын шинэчлэлийг үргэлжлүүлэх, сорилт бэрхшээлийг даван туулах үйл ажиллагаанд анхаарч ажиллахаар төлөвлөж байна. Түүнчлэн нийгмийн халамж зөвхөн мөнгөн тэтгэмж олгодог биш, үүнийг үйлчилгээний хэлбэрт оруулах шинэчлэл хийгдэнэ. Халамжийн зардлын дийлэнх хувийг хүүхдийн мөнгө эзэлдэг. Энэ бол халамж биш, хүүхэд хөгжлийн мөнгө. Үүнтэй холбоотой ажил хийгдэнэ.
Монгол Улсын Их Хурлын гишүүн С.Зулпхар:
Өрхийн амьжиргааг тодорхойлох аргачлалыг боловсруулан өрхийн мэдээллийн нэгдсэн сантай болсон. Үүний хүрээнд тухайн өрхөд ямар халамжийн үйлчилгээ байх эсэхийг шийдэх юм. Гэхдээ зөвхөн халамж авах биш хөдөлмөр эрхлэлт рүү шилжих хэрэгтэй. Ажил олгогч, ажилтны хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулж буй Хөдөлмөрийн тухай хуулийн хэрэгжилт хангалтгүй байна. Энэ хууль иргэний хуулийн дараа орохуйц чухал хууль. Нийгмийн харилцааны голлох харилцааг зохицуулж буй тус хуулийн хэрэгжилтийг хангахад чиглэсэн ажил хийгдэнэ. Өнгөрсөн хугацаанд үүнтэй холбоотой олон төсөл арга хэмжээнүүд хэрэгжсэн. Үр дүн өгсөн, сайн туршлага бий, үүнийг үргэлжлүүлнэ.
Мөн Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих үйлчилгээний тухай хуулийг шинэчлэх шаардлагатай. Ажлын хэсэгт нь орж ажиллана, шаардлагатай бол ажлын хэсгийн ахална. Манай нийгмийн хамгааллын гол арга хэрэгслийн нэг нь нийгмийн даатгал байдаг. Энэ нь ирээдүйд бий болох эрсдэлээ урьдчилан зохицуулах харилцаанд орж байгаа хэлбэр юм. Нийгмийн даатгалтай холбоотой ойлголтоо бид зөв болгох хэрэгтэй. Юун түрүүнд тогтолцоо өөрчилнө гэж ярих нь өрөөсгөл юм. Харин тогтолцоог боловсронгуй болгох, ажиллахуйц болгох чиглэлд эрх зүйн шинэчлэлийг үргэлжлүүлэх нь зүйтэй.Нийгмийн даатгалд тогтолцооны шинэчлэл хийгдэж, хуулиа баталсан. Одоо хуулийн хэрэгжилт дээр анхаарах ёстой.
Төрийн албаны сургалтын байгууллагад олон жил багшилсан хүний хувьд боловсролын салбарт онцгойлон анхаарч, Ажлын хэсгүүдэд ороод ажиллаж байгаа. Үүн дотроо мэргэжлийн боловсролын чиглэлээр бодлого боловсруулахад анхаарна. Өнгөрсөн жилүүдэд хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлт нийлүүлэлтийг зохистой хангаж чадаагүй. Шалтгаан нь мэргэжлийн боловсролыг орхигдуулсантай холбоотой. Үүний улмаас өнөөдөр 50 гаруй мянган хүний ажиллах хүчний хомсдолд ороод байна. Энэ мэт зарим алдаатай бодлогыг бид засаж, сайжруулах шаардлагатай.
Эх сурвалж: