Үүнтэй холбогдуулан УИХ-ын гишүүн Б.Хэрлэн нэр дэвшигчдээс дараах асуултыг асуулаа.
Төрийн албаны зөвлөлийн гишүүнээр нэр дэвшиж байгаа 3 нэр дэвшигчийг ерөнхийд нь дэмжиж байна. Өнөөдөр төрийн албаны хуулийн шинэчлэлийн тухай яригдаж байгаа энэ цаг үед, ялангуяа ажлын дадлага туршлагатай шинэ үзэл бодол, шинэ хандлагатай юм хийе гэсэн санаа бодолтой 2 шинэ гишүүн орж ирж байгаад их талархаж хүлээж авч байна аа. Надад төрийн албаны бүтээмжтэй холбоотой, ялангуяа төрийн албаны бүтээмжид нөлөөлж байгаа төрийн албан хаагчийн тогтвор суурьшилтай холбоотой 2 асуулт байна.
Хоёрдугаарт, 2017 онд батлагдсан төрийн албаны хуульд мерит зарчим тунхаглаад оруулаад ирсэн. Энэ нь төрийн албаны гүйцэтгэх удирдах албан тушаалд дэвшин ажиллахад төрийн албанд ажилласан байх хугацааны шаардлагуудыг тавиад эхэлчихдэг. Хэрвээ төрийн алба байнга халагдаад солигдоод байвал хугацааны шаардлагыг хангаж гүйцэтгэх, удирдах албан тушаалд ажиллах хүмүүсийг сонгон шалгаруулах нөөц сан улам хумигдаад байна аа л гэсэн үг. 2024 онд гүйцэтгэх албан тушаалд төрийн захиргааны гүйцэтгэх албан тушаалд 20762 хүний сонгон шалгаруулалт зарласан байна лээ. Үүний дөнгөж 50% нь хангагдаж үлдсэн 50% нь нөхөгдөөгүй. Ийм их хатуу системийг бий болгоод, гаднаас хүн орох арга байхгүй ийм хатуу, хаалттай системийг бий болгочхоод дээр нь төрийн алба нь өөрөө тогтвор суурьшилтай ажиллах арга байхгүй болоод ирэхээр цаашдаа нөхөгдөх орон тоо, нөхөх боломжгүй болох нь. Төрийн албаны хуулийг шинэчлэх гэж байгаа энэ үед уг асуудлыг хэрхэн шийдье гэж та бүхэн бодож байгаа вэ?
Түүний асуултад нэр дэвшигчид хариуллаа.
Эх сурвалж:
